Sophrologie - Was ist das?
Die Sophrologie wurde 1960 vom Neuropsychiater Alfonso Caycedo entwickelt, der andere therapeutische Techniken finden wollte, die wirksamer und viel weniger aggressiv waren als die damals in der Psychiatrie üblichen. Dafür ließ er sich von verschiedenen Praktiken inspirieren, wie bestimmten Entspannungstechniken, Yoga, Zen, Hypnose, Buddhismus und Phänomenologie (das Erfassen der Realität, wie sie durch die Phänomene ohne Urteil gegeben wird).
Wie? 'Oder' Was?
Ich biete verschiedene Unterstützungsformeln an , je nach Ihren Bedürfnissen:
Darüber hinaus müssen Sie mehr darüber wissen.
• Wiederkehrende Gruppenstunden
• Individuelle Unterstützung
• „ Sophro Hotlines “
• Thematische Workshops mit variabler Dauer
• Gelegentliche Animationen
Natürlich können alle Optionen per Videokonferenz angeboten werden.
Darüber hinaus haben der derzeitige angstauslösende Kontext sowie die Telearbeit sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter neue Probleme aufgeworfen. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, aber auch in seinem Interesse, seinen Mitarbeitern einfache Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um diesen Problemen begegnen zu können.
Hier sind einige Beispiele für Themen , die ich anbiete:
Darüber hinaus müssen Sie mehr darüber wissen.
• Wissen, wie man durch Telearbeit verwaltet und zusammenschließt
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Telearbeit
• Richtungswechsel? Wissen, wie man wiederbelebt
• Beseitigen Sie Muskelverspannungen und wissen Sie, wie Sie sich entspannen können
• Machen Sie Stress zu einem Verbündeten
• Verbessern Sie Ihre Konzentrationsfähigkeit
• Reduzieren Sie Ihre Angst
• Machen Sie eine Pause, um gut zu schlafen
• Wagen Sie es, öffentlich zu sprechen
Ich habe ein perfektes Wissen über das Unternehmensleben. Meine langjährige Erfahrung in der Überwachung von Managern im Massenvertrieb gibt mir die Glaubwürdigkeit, sowohl Manager als auch deren Teams anzusprechen. Ich weiß, wie man Veränderungen anführt, und ich habe immer großen Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt und gleichzeitig Ergebnisse garantiert, ohne die das Unternehmen nicht vorankommen kann. Meine Zuhörfähigkeiten, meine Begeisterung und meine Fähigkeit, mich an unterschiedliche Kontexte und Themen anzupassen, sind von großem Vorteil.
Wie? 'Oder' Was?
Ich biete verschiedene Unterstützungsformeln an , je nach Ihren Bedürfnissen:
Darüber hinaus müssen Sie mehr darüber wissen.
• Wiederkehrende Gruppenstunden
• Individuelle Unterstützung
• „ Sophro Hotlines “
• Thematische Workshops mit variabler Dauer
• Gelegentliche Animationen
Natürlich können alle Optionen per Videokonferenz angeboten werden.
Darüber hinaus haben der derzeitige angstauslösende Kontext sowie die Telearbeit sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter neue Probleme aufgeworfen. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, aber auch in seinem Interesse, seinen Mitarbeitern einfache Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um diesen Problemen begegnen zu können.
Hier sind einige Beispiele für Themen , die ich anbiete:
Darüber hinaus müssen Sie mehr darüber wissen.
• Wissen, wie man durch Telearbeit verwaltet und zusammenschließt
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Telearbeit
• Richtungswechsel? Wissen, wie man wiederbelebt
• Beseitigen Sie Muskelverspannungen und wissen Sie, wie Sie sich entspannen können
• Machen Sie Stress zu einem Verbündeten
• Verbessern Sie Ihre Konzentrationsfähigkeit
• Reduzieren Sie Ihre Angst
• Machen Sie eine Pause, um gut zu schlafen
• Wagen Sie es, öffentlich zu sprechen
Pour qui ?
Ich biete verschiedene Unterstützungsformeln an , je nach Ihren Bedürfnissen:
Darüber hinaus müssen Sie mehr darüber wissen.
• Wiederkehrende Gruppenstunden
• Individuelle Unterstützung
• „ Sophro Hotlines “
• Thematische Workshops mit variabler Dauer
• Gelegentliche Animationen
Natürlich können alle Optionen per Videokonferenz angeboten werden.
Darüber hinaus haben der derzeitige angstauslösende Kontext sowie die Telearbeit sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter neue Probleme aufgeworfen. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, aber auch in seinem Interesse, seinen Mitarbeitern einfache Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um diesen Problemen begegnen zu können.
Hier sind einige Beispiele für Themen , die ich anbiete:
Darüber hinaus müssen Sie mehr darüber wissen.
• Wissen, wie man durch Telearbeit verwaltet und zusammenschließt
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Telearbeit
• Richtungswechsel? Wissen, wie man wiederbelebt
• Beseitigen Sie Muskelverspannungen und wissen Sie, wie Sie sich entspannen können
• Machen Sie Stress zu einem Verbündeten
• Verbessern Sie Ihre Konzentrationsfähigkeit
• Reduzieren Sie Ihre Angst
• Machen Sie eine Pause, um gut zu schlafen
• Wagen Sie es, öffentlich zu sprechen
